FAQ

Как правильно составить резюме?

Составление резюме - первый и очень важный шаг в поиске работы. Существует два способа составления резюме: резюме под конкретную позицию и общее резюме. Они различаются тем, что первый тип резюме наиболее подробно отображает опыт работы и образование, необходимые по профилю конкретной вакансии. Во втором случае указываются все места работы с детальным описанием обязанностей по каждому. Резюме должно состоять из определенных частей. Ниже мы приводим перечень разделов, которые нам хотелось бы видеть в Вашем резюме.

Фамилия Имя Отчество

Желаемая позиция (должность)

Возраст:
Семейное положение:
Гражданство:
Адрес:
Контактная информация: телефон, e-mail

Образование
…. - …. 
(годы начала и окончания)
Название учебного заведения
Специальность/ квалификация/ степень:
…. (год)
Курсы
…. (год)
Стажировки

* Необходимо указывать точные названия учебных заведений, а также даты обучения.

Опыт работы:
../…. - ../….
Название компании (сфера деятельности)
Должность:
Обязанности:

** Пожалуйста, указывайте места работы, начиная с последнего!

Профессиональные знания и навыки
Знание ПК: (программы, с которыми Вы работали)
Знание иностранных языков:
Профессиональные знания:

Дополнительная информация:
Личные качества:
Наличие загранпаспорта:
Уровень желаемой заработной платы:
Рекомендации:

На каком языке должно быть резюме?

Мы требуем от кандидатов резюме на английском/немецком языке. Копия на русском языке желательна.

Необходимо ли заполнять профиль кандидата (анкету)?

Заполнение профиля - обязательное требование. Он дает дополнительную информацию о пожеланиях кандидата к области деятельности, заработной плате; а также о его опыте работы и знаниях. При открытии новой позиции выбор подходящих кандидатов из базы данных "Сименс" осуществляется на основании информации, сохраненной в анкете "Профиль кандидата".

Каким образом осуществляется связь с консультантом по подбору персонала?

Связь с консультантом по подбору персонала возможна исключительно через коммуникационный центр со странички кандидата.

Зачем нужна страничка кандидата?

На страничке кандидата Вы можете обновлять личную информацию, прикреплять новые документы, удалять старые и видеть статус по каждой вакансии, на которую Вы зарегистрировались. Также Вы можете получать информацию об открытии новых вакансий, установив критерии поискового агента.

Каким образом возможно получать информацию о новых вакансиях?

Для этого Вам необходимо активизировать Ваш поисковый агент.

Как узнать, что моя регистрация прошла успешно?

В случае успешной регистрации на адрес Вашей электронной почты придёт подтверждение того, что Ваши данные занесены в базу ООО "Сименс".

Что делать, если происходят сбои с доступом на Мою страничку, не работают ссылки Поискового агента и т.д.?

Необходимо:

1. Описать проблему на английском языке.
2. Снять копии экранов (клавишей Prt Sc), иллюстрирующих Вашу проблему.
3. Направить всю информацию на системный e-mail с кратким обозначением проблемы, например "Problem with My page".

Ваша рекламация будет перенаправлена в отдел технического сопровождения системы on-line рекрутинга в Германии.